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有人说2018年多地出现教师严重紧缺的情况,学校还在招聘代课教师,这是学生增加了还是老师少了,你怎么看?

时间:2021-07-21人气: 作者: admin

编者按:自从义务教育均衡发展实施以来,教师就很紧缺。按道理,投资那么多钱来实施均衡教育,教师应该合理配置才对,但是为何2018年各地总是觉得教师不够甚至有些学校找不到人上课的地步呢?

有人说2018年多地出现教师严重紧缺的情况,学校还在招聘代课教师,这是学生增加了还是老师少了,你怎么看?(图1)

这个问题,我没有做过实际调查,写出来的答案没有什么说服力。不过,凭我在工作中发现的一些问题,以及阅读了一些关于教育的文章和新闻,足以使我的回答更具备说服力。

一,关于城乡教育差异。

大家都知道,现在乡下的有钱人已经不满意现在的乡村教育,所以他们会在城里买个学区房,想尽一切办法把自己的孩子送进城里学校。所以,造成乡村学校的生源减少,有些地方的教师过剩的情况发生。

相反,城里的学校又因为乡下生源的不断加入,教师又不够,只能从乡下学校招聘教师(有些经过关系直接调动)进城里教书,甚至还城里一直在新楼盘周围建立新的学校,招聘乡下教师多了,乡下的老师又不够用,招新教师又没有名额,所以只能找一些合同工一样的代课老师来顶岗。

但是,乡下的老师由于有些教师已经进城教书,又造成乡下教师的结构出现不合理的现象,只能招聘特岗教师来补充,(特岗教师的待遇是国家发的,所以地方教育部门很喜欢特岗教师的到来)。

2018年以来,大学生也不愿意来当特岗教师了,教育部门又想出一个办法来解决,就是招聘一些已经退休的老师重返教育岗位,让他们又顶一阵子,让他们把自己的蜡烛“烧光”。

二,关于学生生源的问题

按照我国人口出生率的结论来看,我们国家的生育率其实是下降了,并不是说生源变多了。虽然国家开放了二胎,但由于开放二胎的时候,有些夫妻已经有了十几岁的孩子,他们也老了,再加上生活压力大,二胎的效果没那么明显。

年轻人夫妻,又因为房价太高,生活压力大,又买房子,又养车,家里还有老人等等,他们的生孩子的愿望也没有那么大,对他们来说,现在还在啃老,自己都养不活,更别说生二胎。 还有一大部分剩男,剩女,他们由于各种原因已经不想再结婚,甚至打算单身一辈子。这样的人还是很多的。

总之,总的来看生源并没有涨多少。只是,某个地方某个县城在短时间内涌入一些乡村的学生,给人生源多的一种假象而已。

三,关于教师编制的问题。

教师编制是阻碍教师流动的主要障碍之一。没有关系的老师,由于编制的问题很难实现有效的调动。正因为如此,教育部门又搞了个“县管校聘”这么一个管理制度,让教师在一定范围内流动。不过,这样的调动只是城里和乡下简单的交流,城里的老师不会真的去乡下教。也就是,只有乡下的老师流向偏远而地区,不会出现偏远地区的教师流向城里(当然,有些会有关系调动的除外)。这样,总体上教师的编制还是没多大变化,也难以解决城乡教育师资不均衡的现象发生。

四,关于职称问题。

2018年,各地出现严重缺教师的现象,还有一种原因,就是关于职称的问题。教师的工资待遇常年处于低位,这就是因为教师的职称没有得到一个正常的有效提升造成的。按照正常的发展,教师的工资待遇应当是一年一小调,三年中调,五年一大调,十年翻一番,这样才有效提升教师的幸福感,他们才对教育有盼头,才能使年轻的教师自愿乐于加入教师队伍中。

但是,由于职称的问题,很多老师在一个岗位上一干就是十几年,职称又因为没名额不得申报,因此收入也常年跟不上社会发展的速度,导致教师们没有一点积极性,看不到前途在哪里,心情低落。

很多老师就得过且过,做一天和尚算一天。更加令老师们心寒的是,很多之前通过各种(造假,关系)等早早取得了高级职称,又在领导岗位上(其实没什么水平),又不带课,又占着编制,职称名额等等,教师们真是有苦难言,反正教的好也不得评,教不好也一样那点工资,积极性怎么会高呢?

所以,教师们纷纷说道:“自己进坑就算了,决不能让自己的孩子也进坑!” 综上所述,教师的紧缺不仅仅是生源的问题,也不是工资待遇的问题,而是整个教育大环境的问题,以及社会对教师的不重视,不尊重的问题。尊师重教,决不能再只是一句口号了!

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